Jaki akt prawny reguluje kwestię szkoleń BHP?

Kwestia szkoleń BHP jest niezwykle istotna nie tylko dla każdego pracownika. Ale przed wszystkim dla każdego pracodawcy. Gdyż na nim spoczywa obowiązek kierowania pracowników na tego rodzaju szkolenia i to w określonych terminach. Co do częstotliwości i zakresu szkoleń BHP mają zastosowanie właściwe przepisy. A główne ich kwestie reguluje wydane przez Ministra Gospodarki i Pracy Rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 27 lipca 2004 roku. W tym rozporządzeniu można znaleźć szczegółowe dane odnośnie częstotliwości odbywania szkoleń przez pracowników biurowych, ale także specjalistycznych, czyli bardziej szczegółowych, przeznaczonych dla osób, pracujących na danych stanowiskach. W rozporządzeniu szczegółowo podane zostało jaki zakres szkoleń jest przeznaczony dla kogo. Ale także jakie uprawnienia i zaświadczenia takie osoby powinny posiadać. Na przykład do prac na wysokości poza szczegółowym szkolenia z zakresu BHP, konieczne jest posiadanie także zaświadczenia o braku przeciwwskazań do wykonywania tego rodzaju prac.

Czym się różni ramowy program szkolenia BHP od szczegółowego?

Programy szkoleniowe BHP dla pracowników można podzielić na dwa rodzaje. Niektóre z nich są ramowe, a inne bardziej szczegółowe. Ten drugi rodzaj, czyli szkolenia szczegółowe, są skierowane do pracowników, którzy zajmują określone stanowiska. Będące bardziej wymagającymi, na których koniczna jest bardziej zaawansowana wiedza. Dzięki niej można o wiele bardzie zwiększyć bezpieczeństwo pracy na przykład z użyciem maszyn. Albo wówczas, kiedy praca na stanowisku wiąże się z dodatkowym ryzykiem i określana jest jako niebezpieczna. Bardziej szczegółowe szkolenia BHP, mogą więc dotyczyć osób pracujących na budowie. Na przykład na wysokości, albo takich, które w swojej pracy używają sprzętu dla alpinistów. Ich praca wiąże się z dużo większym niebezpieczeństwem bezpośredniej utraty zdrowia, albo życia. Co może nie dotyczyć na przykład pracowników biurowych. Dla których wystarczającym jest ramowy program szkolenia BHP, sprowadzający się do podstaw między innymi bezpiecznego korzystania z urządzeń biurowych.

Staż w dziale BHP

Ubiegając się o praktykę w funkcji inspektora BHP, stoimy przed ciężkim wyzwaniem.Osoby, jakie chcą rozpocząć staż na stanowisku inspektora bezpieczeństwa i higieny pracy muszą posiadać wymagane kwalifikacje, to jest potwierdzenie skończenia studiów w zakresie BHP. Obecnie na uczelniach można starać się również o dokumenty audytora systemu zarządzania BHP. Odbywając praktykę, da się niemało nauczyć, nabrać doświadczenia, zyskać dużo praktycznej wiedzy.Po odbyciu praktyki można założyć własną firmę, bądź zdobyć zatrudnienie w wielu spółkach, w których jest wolne miejsce na stanowisku pracownika służby BHP.
Praktykant odbywający praktykę z zadań służby BHP dowiaduje się jak poprawnie sporządzać dokumentację z zakresu BHP, w jaki sposób mają przebiegać niezbędne szkolenia oraz jak takie szkolenia przeprowadzać.BHPowiec musi ”mieć w jednym palcu” prawo tyczące się bezpieczeństwa, praca na tym stanowisku również jest związana z bezustannym pogłębianiem wiedzy, a do tego śledzeniem na bieżąco zmian jakie zachodzą w paragrafach.
W kręgu zadań bhp należy ponadto dokonywanie okresowej analizy stanu bezpieczeństwa, sporządzanie ocen ryzyka na danym stanowisku pracy w przedsiębiorstwach, zakładach pracy, sporządzanie dokumentów po wypadkach przy pracy jeśli wypadek się wydarzy. Do zadań BHP należy także kontrolowanie i doradztwo, sprawdzanie, czy nic w zarządzaniu BHP nie zawiodło..Do zadań BHP należy głównie przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych.Praktykant na stanowisku bhp także musi przestrzegać zasad i przepisów BHP, w trakcie stażu mieć na względzie o dobry wizerunek firmy, którą reprezentuje.

Praktyki z Urzędu Pracy

Praktyki oferowane przez Urząd Pracy to szansa na osiągnięcie doświadczenia i podniesienie kwalifikacji. Na praktyce można zdobyć dużo więcej niż można to sobie wyobrazić. Same studia nie wystarczają, by wkroczyć przygotowanym na etat, musimy posiadać zaplecze praktyczne.  Wiadomo, iż praktyka czyni mistrza. Komu wolno starać się o praktyki, jakie warunki muszą być spełnione.  Na podstawie ustawy należą do nich osoby, które:są bezrobotne, i są zarejestrowane do UP,studenci do 25 roku życia,absolwenci jeżeli nie jest przekroczone 27 lat będący w przeciagu do 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie,pozostający bez pracy mający przekroczone 50 lat, zarejestrowani w UP,kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły pracy,matki same wychowujące dziecko do skończenia 18 lat,osoby bez pracy, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły pracy,osoby, które nie przekroczyły 6 miesięcy pracy. Za staż należy się stypendium stażowe dla każdego w tej samej kwocie. Wynagrodzenie za staż wpłacane jest przez UP. O staż mogą ubiegać się studenci, studiujący w systemie zaocznym lub wieczorowym, a studenci uczelni dziennych nie mogą starać się o staż, w trakcie trwania studiów, dopiero po ich ukończeniu. Będąc na stażu mamy prawo do wolnego to jest 2 dni za każde przepracowane 30 dni. UP jest obowiązany do odprowadzania składek na podstawowe ubezpieczenia rentowe, emerytalne i chorobowe od wypłaconych stypendiów. Gdzie zarejestrowany jako bezrobotny otrzyma praktykę zależeć będzie jego doświadczenie, umiejętności i odpowiednie kwalifikacje. Na stażu wymagany jest normalny 8 –godzinny czas pracy. Na stażu obowiązują wszystkich zasady jak normalnego pracownika, trzeba przestrzegać zasad bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, jeśli to konieczne poddawać się badaniom lekarskim. Na praktykę należy przychodzić zawsze przygotowanym oraz odpowiedzialnym do wykonywania zadań oraz obowiązków i sumiennie wykonywać te polecenia. 

Ocena ryzyka zawodowego

Na każdym stanowisku pracy istnieje ryzyko wypadku, jest za każdym razem jakieś zagrożenie, a najważniejszą rzeczą jaką pracodawca powinien zrobić jest ocena ryzyka. Ocena ryzyka zawodowego to najważniejszy element, bowiem daje sposobność uniknięcia większości wypadków, które w dużej liczbie przypadków występują na stanowisku pracy. Przepisy prawne wnikliwie objaśniają jak powinna wyglądać praca na każdym stanowisku, z kolei zasady BHP informują o występowaniu zagrożeń i uświadamiają jak się przed nimi chronić. By móc dobrze przeprowadzić ocenę ryzyka konieczna jest wiedza o zagrożeniach związanych z używaniem danych maszyn, o zagrożeniach wynikających z wykonywania czynności na danym stanowisku, a w większości wypadków musisz wiedzieć jakie są przepisy i normy dotyczące występujących w zakładzie produkcyjnym stanowisk pracy. To są wyłącznie podstawy, a jest ich bardzo dużo, dzięki czemu zwiększają bezpieczeństwo pracowników, chroniąc ich życie i zdrowie. W większości niezastosowanie się do zasad BHP niestety kończy się wypadkiem, którego w wielu wypadkach można było uniknąć przechodząc wykład BHP.

Praca bez szkoleń?

Żaden pracodawca i osoba nadzorująca albo zarządzająca załogą nie może dopuścić pracownika do realizowania czynności służbowych bez podstawowych znajomości norm bezpieczeństwa. Nieisotne czy będzie to student przechodzący praktyczny kurs zawodowy, niedawno zatrudnieni pracownicy czy uczniowie szkół zasadniczych zaangażowani w celu faktycznej edukacji zawodu.

Szkolenie wstępne BHP Cisek
Szkolenie robocze w zgodzie z kodeksami to przynajmniej 3 godziny lekcyjne, których celem jest zapoznanie zatrudnionego z podstawami aktów prawnych bezpieczeństwa i higieny pracy opisanymi też w ustawie Kodeks Pracy, regułami i przepisami ważnymi na terenie danego przedsiębiorstwa, zasadami udzielania pomocy przedlekarskiej w razie wypadku. W większości przypadków w skład wchodzi RKO, zachowanie się w sytuacji porażenia prądem, zachowanie w sytuacji istotnych i mocnych zranień tudzież temu pokrewnych. Niefortunnie w bardzo wielu sytuacjach są to skaleczenia tętnic, które potrzebują natychmiastowych czynności.

Jak dostrzegamy jest to wyłącznie kilka kluczowych zasad, które wielokrotnie mogą nas uchronić, więc każdy zatrudniony potrafić je powinien, aby zapewnić sobie i kolegom bezpieczeństwo. Nasza firma specjalizuje się w tego typu kursach i perfekcyjnie wiemy, że starczy zasadnicza znajomość, ażeby uniknąć bardzo wielu poważnych wypadków przy pracy.

Szkolenie
Jak już wiemy kurs wstępny z bezpieczeństwa trwa jedynie 3 godziny, niemniej jednak zazwyczaj jest to okres kiedy zdołamy dowiedzieć się o ryzykach złączonych z wykonywaniem mojej pracy i przystosować się do norm, które pozwalają dostać bezpieczeństwo.

Kwalifikacje
Nasza firma zajmuje się szkoleniami z obszaru prawa pracy od wielu lat, przeprowadziliśmy już całe mnóstwo kursów zbiorowych i pojedynczych w zależności od potrzeb. Mamy grono profesjonalistów z wielu dziedzin, którzy doskonale znają jakie niebezpieczeństwa w znaczącej liczbie przypadków czyhają na ludzi i starają się uzmysłowić im jak niewiele brakuje aby utracić zdrowie lub dosłownie życie.

Jeżeli już prowadzą Państwo działalność i angażują ludzi to zachęcamy do odwiedzenia naszej witryny, gdzie znajduje się szczegółowy obręb naszych usług, mnóstwo treści na tematy mojej działalności oraz dodatkowo kontakt, dzięki któremu dowiedzą się Państwo jakie terminy mamy wolne i kiedy można rejestrować się na kursy.

Bezpieczne dzieci – bezpieczeństwo przedszkolaków

Rodzice kochają swoje dzieci i chcą  dla nich wszystkiego co najlepsze.Staramy się jak najlepiej zapewnić małym pociechom jak najwięcej bezpieczeństwa, miłości i ciepła. To my musimy dbać o to, aby dawać dzieciom dużo dobrego przykładu. Zapewniamy naszym pociechom rodzinę, staramy się by niczego im nie brakowało.Wiadomo, że nie tylko mama i tata przekazują dzieciom wszystko, ale też i panie przedszkolanki w przedszkolach, a także dziadkowie.Nasze małe pociechy dorastają przez wiele etapów w ciągu życia już od najmłodszych lat. Ci co opiekują się dziećmi, muszą dbać o ich bezpieczeństwo oraz chronić je. W każdym domu o wychowanie i higienę pociech dbają rodzice, babcie i dziadziusiowie. W przedszkolach o bezpieczeństwo i higienę dzieci troszczą się panie, które trzymają pieczę nad nimi, również pani pedagog, czy pracownice ochrony zdrowia.Mając dziecko pod swoją opieką należy posiadać oczy dookoła głowy, cały czas pilnować i obserwować. Choć i zdarza się, że nasza najlepsza uwaga może doprowadzić do wypadku. Szczególnie trzeba uważać na najmniejsze dzieci, gdyż nie zdają sobie sprawy co może się stać jak poleje się gorącą wodą.Należy szczególnie uważać na baterie, gdyż są przypadki, że dzieci biorą do buzi i bateria trafia do brzuszka, a dzieje się tak dlatego, bo, małe dzieci wkładają co się da do buzi. Grające zabawki, które działają na baterie powinny być dobrze zakryte żeby dziecko nie umiało otworzyć. Trzeba również zwracać uwagę na piloty na przykład od wieży, maluchy też chętnie wyciągają je i rozbierają tylne zabezpieczenie baterii. Powinno się brać pod uwagę także na małe elementy zabawek, czytać instrukcje zamieszczone na opakowaniach zabawek, na podawany wiek, od ilu latek zalecana jest zabawka.Należy dostosowywać się do wszelkich instrukcji, ułatwia to dodatkowo dbać o nasze dzieci.Małe dzieciaki najczęściej spędzają czas ze swoimi rodzicami w kuchni, przy gotowaniu obiadów, podczas przygotowania jedzenia. Dużą uwagę należy zwracać czy nie ma w zasięgu ręki dziecka gorącej wody, na przykład kawy, co zagrażałoby poparzeniem.Zdarza się, że nasze pociechy poparzyły się wrzątkiem, bo sciągnęły czajnik z wodą lub gorącą zupą.Naprawdę, starajmy się uważać na te szkodliwe czynniki.Tak samo noże w kuchni, nożyczki do obcinania, musimy chować je jak najwyżej w bezpieczne miejsce od naszych dzieci, niech nie są w zasięgu ręki.Płyny do czyszczenia w łazienkach, również mogą sprawić dużo złego maluchom, dlatego więć chowajmy je wysoko. Należy zakręcać dokładnie i mocno wszelkie płyny, by nie były w zasięgu rąk naszych dzieci. Zdarzyło się, że dzieci same otwierały granulki do udrażniania rur bo potrafiły samodzielnie rozpracować super zabezpieczoną butelkę. Półki zbyt długie w toaletach, niech będą dobrze zamocowane, by nie przygniotły na nasze dzieci.Dbajmy o bezpieczeństwo i higienę naszych małych przedszkolaków.