piątek, 9 października 2015

Wykłady z BHP a ryzyko

Z pewnością każdy zarabiający na siebie człowiek powinien mieć na uwadze, że wypadki się zdarzają. Niezależnie czy nasza robota opiera się na pisaniu informacji w gazetach czy budowaniu budynków. Ryzyko sprawienia sobie krzywdy ma miejsce za każdym razem i w ogromnej liczbie przypadków o tym fakcie zapominamy. Mnóstwo firm zapomina, że szkolenia z Bezpiecznej pracy powinny być organizowane przynajmniej raz na 3 lata w takim celu, by robotnicy znali ryzyko i potrafili je ocenić. Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy to nie tylko godzenie się na robotę w skomplikowanych okolicznościach, ale świadomość ryzyka i ewentualnie minimalizowanie go.

Wykłady z BHP a ryzyko


Wypadki w pracy zdarzają się w większości i praktycznie każdego dnia możemy o tym poczytać w Internecie czy oglądnąć w TV. Niestety, znakomita większość takich przypadków nie miałaby miejsca, jeśliby jednostki biorące w nich udział umiały podstawy Bezpieczeństwa i higieny pracy. W większości przypadków tyczy to osób pracujących w ogromnych maszynach rolniczych , a ponadto na słupach energetycznych. Szkolenia na tle całego czasu pracy nie trwają długo , a przez nie zagrożenie sprawienia sobie krzywdy drastycznie maleje, a wszakże o taki rezultat chodzi by być bezpiecznym.

Dowiedz się więcej w temacie: 
Szkolenia podstawowe BHP dla stanowisk robotniczych Kędzierzyn Koźle
Tym samym warto pokusić się o chociaż nieco skupienia na szkoleniu z bezpieczeństwa i higieny pracy.Warto wziąć w kursie BHP aktywny udział, zabierać głos, opłaca się też nieco zapamiętać.

sobota, 26 września 2015

Pierwsza pomoc

W znaczącej liczbie przypadków wypadki przy pracy są wynikiem niewłaściwego wykorzystywania maszyn albo braku podstawowej i jakże ważnej wiedzy z BHP. Bardzo często są to rany cięte, szarpane lub oderwanie kończyn czy utrata przytomności. Pierwsza pomoc po wypadkach przy pracy to lokalizacja miejsca uszkodzenia ciała (jeżeli już takie występuje), następnie zatamowanie krwotoku i wezwanie pomocy. Częstokroć takie wypadku mają swoje miejsce na halach, gdzie znajduje się bardzo dużo osób, wówczas każdy przeszkolony pracownik perfekcyjnie wie jak powinien się zachować. W pracy zdarzają się zasłabnięcia, przyczyn może być mnóstwo, od przemęczenia przez chorobę, aż po ciążę w wypadku kobiet. Wezwanie pomocy to bardzo istotny szczegół, ponieważ szkolenie BHP ogranicza się do zaledwie do umiejętności udzielenia pierwszej pomocy. W bardzo wielu sytuacjach pierwszych parę chwil jest decydujących, wówczas na ręce współpracowników spada ogromna odpowiedzialność, za czyjeś zdrowie albo życie, warto sobie o tym przypomnieć, kiedy nie będziemy mieli chęci odbywać kursów udzielania pierwszej pomocy.

sobota, 1 sierpnia 2015

Instrukcje BHP - co w nich?

Jednym z ważniejszych dokumentów dotyczących BHP są instrukcje BHP.
Pracownik dowiaduje się z nich, co mu wolno, a czego mu nie wolno, a pisanie instrukcji jest dla kierownictwa okazją do przemyślenia technologii, oraz zasad bezpiecznej pracy na stanowisku.

Co ma być w instrukcji BHP?
Otóż niezbędne są następujące elementy:

  • Wskazanie, kto może przystąpić do danej pracy
  • Wskazanie dodatkowych wymaganych kursów, kwalifikacji, uprawnień
  • Czynności konieczne przed rozpoczęciem pracy
  • Czynności ważne dla bezpieczeństwa w czasie pracy
  • Czynności po zakończeniu pracy
  • Sposób postępowania w razie wypadku, awarii, innych nieprzewidzianych sytuacji
  • Dodatkowe informacje,jeśli sporządzający uzna, że ich podanie jest konieczne

środa, 6 maja 2015

Sprawozdawczość

Każda jednostka zatrudniająca pracowników każdego roku ma obowiązek składać do Głównego Urzędu Statystycznego przeróżne ankiety i sprawozdania. Na ogół mogą to być sprawozdania PL1, badanie o warunkach pracy Z 10, a także liczne inne, głównie powiązane z następującymi danymi:
  1. Warunkami zatrudnienia
  2. Tendencjami bieżącymi na rynku pracy
  3. Trendami gospodarczymi
  4. Tendencjami inwestycyjnymi
Urząd Statystyczny bada także kwestie powiązane z bezpieczeństwem pracy, kwestie łączące się z z wypłatami i ogólnie tym, co może mieć miejsce na linii pracodawca - pracownik.

Opole w czołówce

Ważną lokatę w sprawdzaniu trendów oraz przyczyn ich powstawania, ewentualnie określania przyszłych kierunków są wypadki przy pracy. Opole pod tym względem ma się czym pochwalić - statystyka pokazuje, że jest tutaj najmniej wypadków w zakładach pracy. Ktoś może powiedzieć, że to nic zaskakującego, albowiem Opolskie jest najmniejszym województwem w kraju, ponadto nie jest szczególnie mocno „obsiane zakładami przemysłowymi”. To prawda, ale nie w odniesieniu do danych GUS, dlatego, że te wyliczane są w przeliczeniu na 1000 pracujących.

Wypadkowość w województwie opolskim - za jaką przyczyną?

Na pierwszym miejscu na pewno są to widoczne działania Inspekcji Pracy Opole, a wśród nich:
Działania prewencyjne, Szkolenia dla pracodawców, Skuteczne kontrole zakończone wystąpieniami.
Ten ostatni podpunkt na powyższej liście to nic miłego, lecz jednocześnie można zauważyć, że każda jedna kontrola z OIP Opole przynosi w jakiś tam pośredni sposób pożądany skutek pod postacią bardziej bezpiecznej pracy.
Druga kwestia, to większa świadomość firm - za sprawą sieci dowiadują się, jakie ciążą na nich obowiązki w kwestii bezpiecznej pracy, dzięki zaawansowanym webowym aplikacjom mogą także sobie sami zdziałać z obszaru BHP i Prawa Pracy. Czyli - nie trzeba już tak wiele wysiłku, by zdobyć wiedzę o bezpiecznej pracy.
Wreszcie trzecia przyczyna niskiej wypadkowości, to pracownicy. W Opolu i rejonie całego województwa jest ogromna fala wyjazdów do innych krajów europejskich - za chlebem.Zarazem ludzie po powrocie do Polski sami nie godzą się na zarobkowanie w zakładach nie spełniających norm bezpieczeństwa i higieny pracy i niechętnie przystają na pracę w niekorzystnych warunkach.

poniedziałek, 16 lutego 2015

Instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy w logistyce i nie tylko


Stanowisko roboty jest pierwszym z najbardziej ryzykownych lokalizacji, jakie będziemy mogli spotkać w swym życiu codziennym.  Na szczęście, instrukcje bhp korygują przepisy, jakie traktuje codziennego ochrony pracowników przemysłowych.  Wybrane witryny sieciowe oferują ekwipunek potrzebny aż do zachowania bhp w dziedzinie dostaw, owy który posiada szeroki zakres barierek oraz sprzętu osłonowego nim upadkiem.  Pracownicy powinni mieć pojęcie szerzej jako niebezpieczeństwach związanych ze działalnością oraz urządzeniami używanymi w zamiarze zmniejszenia ryzyka.  Sprzęt zapewniający bezpieczeństwo i instrukcje bezpieczeństwa potrzebne są w zamiarze zmniejszenia niebezpieczeństw w pracy na rozmaitych otoczeniach przemysłowych.  Wybrane z najgroźniejszych urazów i awaryjnych sytuacji, które będą mogły wystąpić w działalności, okazują się być uszkodzenia kręgosłupa, wstrząs pamięci czy złamania.  Komisje bezpieczeństwa postulują, żeby pracownicy przestrzegali wskazówek bhp oraz instalacji urządzeń odpowiadających jako Bezpieczeństwo. Pracownicy, czy to pracujący na zakresie przemysłowych lub budowlanych pracowników będą narażeni wobec szereg zagrożeń.  Będą mogli wsadzić dłonie w stronę urządzenia, zlecieć z platformy lub doznać urazu w wyniku upadku jako głowę ciężkiego Obiektu.  Gdy tak się stanie, przeciętnie otwierane są sprawy prawnicze.  Pracodawcy powinni zrealizować zadośćuczynienia za rannych pracowników, chyba że mają ubezpieczenia na wypadek tego faktu.  Stronienie od problemów sądowych i awaryjnych sytuacji jest dobrym powodem do realizacji budowy reguł ochrony, innymi słowy instrukcji bhp.  Wypadki okazują się bardzo okazałymi niepowodzeniami w obszarach, gdzie funkcjonuje się jako nad ziemią.

środa, 14 stycznia 2015

Ochrona pracy kobiet w ciąży.


Większość kobiet pracujących będzie mogła kontynuować swoją działalność o momencie stanu błogosławionego.  Niektóre damy będą wykonywać pracę prawie do chwili, w czasie kiedy ich pociecha przybędzie w świat.  Praca w momencie ciąży będzie mogła przynosić pewne kłopoty.  Warto dowiedzieć się, jak zawrzeć bezpieczeństwo a także komfort, cóż zdoła dopomóc w utrzymaniu zdrowej ciąży w miejscu zajęcia zarobkowego.  Prawdopodobnie frapujesz się zatem w jaki sposób radzić sobie ze wszelkiego rodzaju uciążliwościami związanymi z ciążą w pracy? W momencie ciąży, w szczególności w początkowym kwartale ciąży, może się okazać, iż trudno jest pracować w ciąży ze poczuciem Dyskomfortu.  Oto kilka wskazówek: Doradź samemu sobie z nudnościami.  Mimo, że to się nazywa rannymi mdłościami, nudności w czasie ciąży będą mogły się sprawić w każdej pory w trakcie czasu, by dopomóc samemu sobie w ujarzmieniu rannych mdłości koniecznie unikaj pachnideł lub wyrobów, jakie są przykre.  Jedz zakąski takie, podobnie jak ciasteczka lub pozostałe łagodne preparaty spożywcze, jakie posiadają niższą treść oleju (może być to: makaron, pieczywo na tosty, owoce).  Spróbuj jeść kilka małych posiłków w ciągu dnia zamiast trzech dużych potraw.  Popijaj sporo substancji płynnych w ciągu chwili.  Korzystaj z dużej ilości odpoczynku w miarę sposobności.  Jak zwalczyć utrudzenie? Być może czujesz się bardziej zmęczona aniżeli zwykle, zwłaszcza o czasie wczesnej a także późnej stanu błogosławionego.  zdołasz realizować samej sobie regularnie przerwy; wstawać i chodzić poprzez kilka minut czy podjąć próbę uczynić samej sobie małą porę drzemki w pojeździe w trakcie dłuższej pauzy.  Idź do łóżka wcześniej, z przyczyny dlaczego będziemy mogli uzyskać sporo relaksu.  Przeprowadzaj trening kiedy tylko możesz; to pozwoli Tobie zdobyć więcej energii w trakcie dnia.

środa, 7 stycznia 2015

Kiedy szkolenie BHP wstępne i badanie lekarskie wstępne



Wiele osób ciągle pyta o to, kiedy przeprowadzać szkolenia wstępne BHP.

Na przykład pracownicy odśnieżający dach - kiedy mają mieć szkolenie BHP?

Odpowiedź oczywiście nie jest prosta i zależy od wielu czynników.

Ale generalnie:



  • Nieciągłość zatrudnienia - nowe szkolenie BHP wstępne ogólne, nowy instruktaż stanowiskowy, nowe badania lekarskie wstępne
  • Zmiana stanowiska pracy bez zerwania umowy / nieciągłości zatrudnienia u danego pracodawcy - wtedy tylko szkolenie stanowiskowe, ewentualnie dodatkowe badania lekarskie - wstępne, jeśli praca na nowym stanowisku różni się bardzo od poprzedniej pracy pracownika.
Jeszcze inaczej ma się sprawa ze szkoleniami okresowymi, bądź ogólnie szkoleniami kadry kierowniczej. Ale to już materiał na inny wpis.