Kontrola z Inspekcji Pracy

W każdym momencie przychodzi dzień, kiedy w miejscu pracy pojawia się kontrola, choć inspektorzy nie utrudniają pracy to natomiast wymagają pokazania wielu dokumentów, które w ogromnej liczbie przypadków mogą stwarzać kłopoty. Kontrola z Inspekcji Pracy sprawdza praktycznie wszystko, począwszy od szkoleń BHP: inspektor pracy sprawdzi badania lekarskie pracowników, warsztaty pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy. Również może sprawdzić umowy o pracę czy jakiejkolwiek innej z pracownikiem, weryfikowane są godziny pracy, zwłaszcza te nadliczbowe oraz dodatkowo czas potrzebny pracownikowi na odpoczynek. W ogromnej liczbie przypadków także inspektor pracy skontroluje czy: pracodawca prawidłowo ustala wymiar urlopów przysługujących pracownikom , a ponadto czy pracodawca prawidłowo ustala plany urlopów. W bardzo wielu sytuacjach nie są to kontrole przypadkowe, bowiem prawie każdy pracownik ma możliwość się poskarżyć albo złożyć adekwatny wniosek o sprawdzenie danego przedsiębiorcy. Należy zauważyć, że kary są surowe, a częściej występują wysokie kary gotówkowe.